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  • 经济合同仲裁的仲裁程序是怎样的?
    经济合同仲裁的仲裁程序是怎样的?

      核心内容:什么是经济合同仲裁?它的仲裁程序是怎样的?经济合同仲裁是指经济合同当事人之间发生纠纷,双方协商不成,根据一方当事人的申请,由经济合同仲裁机关依法作

    2020-07-18
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  • 经济合同仲裁相关知识
    经济合同仲裁相关知识

      核心内容:经济合同仲裁的概念是什么?经济合同当事人之间发生纠纷,双方协商不成,根据一方当事人的申请,由经济合同仲裁机关依法作出具有法律约束力。以下就有法律快

    2020-05-29
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  • 德国劳动法中的解雇保护制度
    德国劳动法中的解雇保护制度

    【出处】《中外法学》2007年第2期 【写作年份】2007年 【正文】 一、解雇的概念和法律性质 (一)概念辨析:解雇为合同终止之下位概念 本文所称的解雇,是指

    2020-04-28
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  • 农民工工伤维权亟需完善法律制度
    农民工工伤维权亟需完善法律制度

    当前,我国农民工工伤维权的道路充满了艰险和无奈,法律在他们维权过程中软弱无力,导致他们维权时间长、费用高。分析法律制度的缺陷,完善法律制度,推进农民工工伤维权尤

    2020-04-28
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  • 谈不受法律保护的借贷合同
    谈不受法律保护的借贷合同

    一、借贷进行非法活动。出借人明知借款人是为了进行非法活动而借款的,其借贷关系不受法律保护。如明知个人借款用于赌博、贩卖假币、贩卖毒品、走私等非法活动而借款给他人

    2020-04-28
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  • 一裁终局劳动争议构成要件的理解与适用
    一裁终局劳动争议构成要件的理解与适用

    【出处】《中国劳动》2011年第1期 【写作年份】2010年 【正文】 2008年5月1日起实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(下称《调解仲裁法》)规定

    2020-04-28
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  • 【劳动工伤】怀孕了,公司要求调岗降薪?
    【劳动工伤】怀孕了,公司要求调岗降薪?

    最近有连续接到几个女性员工的咨询电话,关于女性员工在三期(即孕期、产期、哺乳期)国家有何具体的法规保护女员工的权益。 其中,一个典型的咨询如下: 我们是咨询类的

    2020-04-28
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  • 合同纠纷的预防
    合同纠纷的预防

    一.预防的含义与作用 预防,顾名思义,防范于末然也。合同纠纷的预防是指合同当事人在合同订立前或履行过程中采取的各种防止合同纠纷发生的措施。合同纠纷是合同订立和履

    2020-04-28
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  • 用工主体资格问题之探讨
    用工主体资格问题之探讨

    《关于贯彻〈工伤保险条例〉若干问题的指导意见》(赣劳社医【2005】8号)文件第二项规定:关于承包单位(承包人)雇用职工(含农民工和灵活就业人员)的工伤认定问题

    2020-04-28
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  • 从劳动争议案件审理看中国的同工同酬
    从劳动争议案件审理看中国的同工同酬

    劳动合同法规定的同工同酬,是一种实现社会公平的人性化精神的体现,也是一种尊重人权、尊重劳动的体现,可是,在中国有真正的同工同酬吗?至少从笔者审理劳动争议案件的审

    2020-04-28
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  • 试用期内用人单位是否可以随时解除劳动合同
    试用期内用人单位是否可以随时解除劳动合同

    在现实社会里,约定试用期好像仅仅是为了保护用人单位利益运用而生的,因为有一个似乎是约定俗成的做法就是试用期内用人单位可以随时解除与劳动者的劳动合同,而笔者也好像

    2020-04-28
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  • 哺乳期内到期的劳动合同是否自动终止?
    哺乳期内到期的劳动合同是否自动终止?

    大家知道,《劳动合同法》第四十二条第(四)项规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得单方解除与劳动者的劳动合同。但如果劳动合同是在哺乳期内到期的,该合同

    2020-04-28
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