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2022年离婚抚养费标准是怎么确定的

法律快车官方整理 更新时间: 2021-11-18 16:21:45 人浏览

导读:

对于有孩子的家庭,一旦离婚就意味着孩子的抚养权要变更,另一方要支付抚养费。子女抚育费数额标准的确定,应该考虑根据子女的实际需要...

  对于有孩子的家庭,一旦离婚就意味着孩子的抚养权要变更,另一方要支付抚养费。子女抚育费数额标准的确定,应该考虑根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平。今天法律快车小编就跟您一起来了解下2022年离婚抚养费标准是怎么确定的

  一、2022年离婚抚养费标准

  1、有固定收入的。按照月总收入的20~30%的比例判决,对于在北京上海广州深圳等一线城市,具体数额原则掌握在800~2000元/月。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。

  2、对于高收入的。按照上述比例计算高于上述幅度的,可突破上述幅度,如无特殊情况,一般不超过3000元/月。

  3、对于低收入的。按照上述比例计算低于上述的幅度的,如有较多其他财产的,可不按上述比例而按上述幅度判决,以维护子女的合法权益;如财产不多或无财产的,结合抚养人的抚养能力,可不按上述比例而低于上述幅度判决,以保障子女的最低生活水平。

  4、对于无收入的。可用其财物折抵子女抚养费。如具有劳动能力的,原则上应支付子女抚养费,因抚养子女是父母的义务,不能因暂时无收入而免除其义务,应保障子女的最低生活水平。

  5、对于子女患重病、出国读书(须经双方同意)等特殊情况,可超过上述幅度判决。

  二、抚育费给付期限

  抚育费的给付期限,一般至子女18周岁为止。但有两种情况例外。

  第一,16周年以上不满18周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚育费。

  第二,尚未独立生活的成年子女有下列情形之一,父母又有给付能力的,仍应负担必要的抚育费:

  1、丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力,但其收入不足以维持生活的。

  2、尚在校就读的。

  3、确无独立生活能力条件的。

  抚养费不单指生活费,“抚养费”包括三项,即生活费、教育费和医疗费。所以,在离婚时,除生活费外,要充分考虑教育费和医疗费,在抚养费的标准(20~30%比例)范围内争取较高的比例。

  三、抚育费给付方法

  抚育费应定期给付。有条件的可一次性给付。

  对一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚育费。

  根据以上规定,抚养费的支付方式一般是按月支付,按月打入孩子抚养费的专用账户或在探视孩子时支付,实践中,很多当事人都要求对方一次性支付抚养费,因为这样一来省去要钱的麻烦,二来可以折抵给付对方房款。但是,是否采用一次性的支付方式,法院要看对方的实际支付能力,以及对方当事人的态度。不直接抚养子女的一方不同意一次性支付的,法院不会判令其一次性支付。

  对于子女的抚养费,离婚双方当事人可以协商解决,也可以诉讼解决。父母通过平等自愿协商达成抚养费给付协议的,协议内容应当利于子女的健康成长,不得损害子女的合法权益。以上就是法律快车小编为您整理的关于2022年离婚抚养费标准是怎么确定的问题,希望对您有所帮助。 

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