对于有关的人员来说,对老人是有一定的赡养义务的,那么在自己的受伤情况被认定为是工伤之后,我们该怎么样对赡养的问题进行处理呢,有关的赔偿项目以及标准是怎么样的呢?接下来就和法律快车小编一同来了解工伤赡养费的标准

工伤赡养费的标准

  一、工伤赡养费的标准

  (一)一级至四级伤残待遇标准

  一次性伤残补助金

  1、一级伤残补助金=本人工资×27个月;

  2、二级伤残补助金=本人工资×25个月;

  3、三级伤残补助金=本人工资×23个月;

  4、四级伤残补助金=本人工资×21个月。

  按月享受伤残津贴(按月支付

  1、一级伤残津贴=本人工资×90%;

  2、二级伤残津贴=本人工资×85%;

  3、三级伤残津贴=本人工资×80%;

  4、四级伤残津贴=本人工资×75%。

  注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额

  (二)五级、六级伤残待遇标准

  一次性伤残补助金

  1、五级伤残补助金=本人工资×18个月;

  2、六级伤残补助金=本人工资×16个月。

  伤残津贴

  1、五级伤残津贴=本人工资×70%;

  2、六级伤残津贴=本人工资×60%。

  注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额

  (三)七级至十级伤残待遇标准

  一次性伤残补助金

  1、七级伤残=本人工资×13个月;

  2、八级伤残=本人工资×11个月;

  3、九级伤残=本人工资×9个月;

  4、十级伤残=本人工资×7个月。

  二、工伤赡养费计算公式

  一级伤残补助金=本人工资×27个月;

  二级伤残补助金=本人工资×25个;

  三级伤残补助金=本人工资×23个月;

  四级伤残补助金=本人工资×21个月;

  五级伤残补助金=本人工资×18个月;

  六级伤残补助金=本人工资×16个月;

  七级伤残=本人工资×13个月;

  八级伤残=本人工资×11个月。

  三、工伤死亡父母赡养费赔偿多少

  先申请工亡,要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。

  丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。

  1、完全丧失劳动能力的;工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满 18周岁的;工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。

  2、供养亲属抚恤金标准为:配偶,每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属,每月按工亡职工本人月工资的30%.孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加

  一次性工亡补助金: 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

  通过对文章的阅读,相信大家对于工伤赡养费的标准以及有关知识一定有自己的见解,劳动者在所患工伤以后,对于赡养费的问题也是需要进行思考的,主要就是看受伤程度。如果还有什么问题,欢迎大家咨询法律快车的专业律师。