2022年丧葬费继承顺序
导读：
“丧葬费”和“抚恤金”是我们国家长期以来所坚持的一种福利制度，丧葬费是受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出，在工伤死亡事故中，用人单位就要赔偿丧葬费，那丧葬费是否能够被继承呢？如果可以，2022年丧葬费继承顺序是怎样的？针对这几个问题下面法律快车小编为您解答疑惑，希望能够对您有所帮助。
一、丧葬费是否能够被继承
1、丧葬费是对死者近亲属处理死者丧葬事务时所产生的相关费用，一般包括运尸费、火化费、告别仪式费、购买骨灰盒费、骨灰存放费等。死者单位给付的丧葬费是对死者亲属处理丧葬事务的一种经济帮助，它是用于解决死者家属在殡葬花销时所遇到的实际困难。
2、丧葬费不属于我国《民法典》所规定的遗产范围，不能作为遗产继承。实际支付的丧葬费超过单位给付的数额时，超过部分不能从死亡抚恤金中扣除。剩余的丧葬费可参照遗产继承，但须照顾依靠死者生活而无经济来源的未成年人或丧失劳动能力的直系亲属。
二、2022年丧葬费继承顺序
1、丧葬费和抚恤金不属于遗产。（遗产为被继承人生前获得的，此为死后获得的）但是一般是按照和死者生前关系的亲密程度来分配的，一般参照《民法典》分配。由第一顺序继承人：配偶、父母、子女继承。在没有第一顺序继承人的情况下由第二顺序继承人：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
2、丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定，其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。国家机关工作人员死亡时，所办理丧事的有关费用支出，不论职工级别，按规定的数额一次发给，由家属掌握包干使用。
三、新的丧葬费赔偿标准
1、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月
值得注意的是，该计算公式是法定的标准，即使办理死者丧葬事宜所花费的费用超过受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的6个月总额，加害人也无须支付超出部分，而是由死者家属自行承担。
2、丧葬费应当一次性支付。
3、法律依据：最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第27条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
由此看来，关于伤葬费的具体赔偿数额，每年都会产生一些变化。这就需要当事人关注你所在地区的年度职工月平均工资标准。
以上就是法律快车小编为您详细介绍的关于“2022年丧葬费继承顺序”的相关知识，、丧葬费和抚恤金不属于遗产，但是一般是按照和死者生前关系的亲密程度来分配的，一般参照《民法典》分配。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
责任编辑：周末
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