根据劳动合同法第19条第2款规定:用人单位跟劳动者只能约定一次试用期。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,这就涉及到对劳动合同中试用期性质的理解,试查看全部>
用人单位违法约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支查看全部>
试用期包含在劳动合同期限内,需要签订劳动合同。自08年1月新《劳动法》颁布实施后,法律强制规定,用人单位应当与劳动者订立书面合同查看全部>
根据劳动合同法第19条第2款规定:用人单位跟劳动者只能约定一次试用期。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,这就涉及到对劳动合同中试用期性质的理解,试查看全部>
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,查看全部>
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