试用期期间单位可以企退员工,但是用人单位必须证明员工不符合录用条件,这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么,然后还要明示考核依据和考核办法查看全部>
辞退的含义辞退专业技术人员和管理人员是单位的一项权利,是指因法定事由,经法定程序单位主动解除与专业技术人员和管理人员之间的关系。连续两年岗位考核不能完成工作任务查看全部>
法律分析:员工在怀孕期间公司不可以辞退员工。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是查看全部>
事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。给予开除处分查看全部>
被单位无故辞退了可以要求补偿或者继续履行劳动合同。双方产生争议的可以申请调解,调解不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。查看全部>
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