在走登报工商注销的流程中;这个时候因债务起诉对方公司,该怎么解决?
流程中?如公司被违法注销,变更被告、由新被告承继公司责任。查看全部>
公司在没有任何流程及告知的情况下对齐某员工降薪降职,这能仲裁吗?后知道后第一时间补交了也未影响那部分人的社保医保享受。
如果劳动合同有了明确的工资约定,企业是不能单方面要求降薪的,这种情况企业构成违约,员工可以要求按合同履行,或者企业单方面解除合同并承担相应的赔偿。 《劳动合同法查看全部>
我是一家上市公司的管理人员,因为管理,和员工打架,但我们自己私下解决,但公司把我们辞退,这样公司有补偿给我吗,我在公司工作5年了,公司说打架开除不陪钱。
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资查看全部>
问题情况:我是佛山顺德本地人,在顺德一间上市公司属下运输公司总部工作20年,但公司在广州注册的。在一个星期前在没有当面及书面通知的情况下出通知调去增城属下车队工作,同时工作内容同现在有所不同
如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者查看全部>
我上个月在武汉一家公司工作半个月,后来因为强制加班,与面试的时候说的加班自愿完全不一样。而且我儿子高烧不退,所以我就按照流程申请了辞职。我们团队的经理说有工资,等到下个月15号和别的同
您好!您的情况是实习生的话只要提前3天通知单位,不需要提前一个月提出离职。建议您向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。查看全部>
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