你好:可以单方面解除,会存在法律风险。 一、按照协议,承担违约责任。 二、劳动者无义务遵守竞业条款查看全部>
什么叫做“强制”?如果真的是所谓强制,签订的协议是属于可撤销的。劳动者不签订竞业禁止协议,也不属于违法。尚需看具体情况,比如以前有无约定查看全部>
解除竞业限制的办法:由用人单位与劳动者协商达成一致后解除;或者劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者可以请求法院解除竞业限制的查看全部>
解除竞业限制由劳动者与用人单位协商确定,竞业限制协议约定提前解除日期的按协议约定,没有约定的不需要提前解除。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞查看全部>
一、竞业限制的人员范围:限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,实际上限于知悉用人单位商业秘密和核心技术的人员,并不适用于每个劳动者查看全部>
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