向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。查看全部>
发生劳动争议,当事人可以向劳动调解委员会申请调解,调解不成要求仲裁,对仲裁不服可以提起诉讼。《劳动合同法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动查看全部>
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会查看全部>
劳动争议起诉的条件: (1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。 (2)必须有明确的被告。 (3)必须有具体的诉讼请求和事实根据。 (4)必须查看全部>
什么内容的争议 劳动关系争议 还是工伤赔偿争议 还是工伤争议 提交的材料有区别查看全部>
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