劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。查看全部>
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。查看全部>
用人单位和员工解除劳动关系,首先需要提前通知员工解除劳动关系的时间,解除劳动关系的理由,并且和员工签订书面协议查看全部>
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动查看全部>
解除劳动关系的方式有:双方协商解除劳动合同;劳动者单方解除劳动合同;用人单位单方解除劳动合同。《劳动法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
公司注销时劳动关系自然解除 ,只需与劳动者办理终止劳动合同的手续即可。解除的情形有双方合意解除劳动关系、过失性或非过失辞退、裁员和辞职、劳动者主动提出解除劳动合
在我国,由于法律制度不断的完善,在工作中,用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是为了证明劳动者与单位有劳动关系,可同时,如果用人单位想要解除劳动关系怎么做呢?因
在工作中,用人单位需要与劳动者签订劳动合同,形成劳动关系,而当劳动关系解除时,需要怎么做呢?相信很多人都不是很清楚。因此想必大家想知道关于怎样才算解除劳动关系?
劳动合同的解除,是指劳动合同有效成立后至终止前这段时期内,当具备法律规定的劳动合同解除条件时,因用人单位或劳动者一方或双方提出,而提前解除双方的劳动关系。根据《
有毒有害岗位工作者享有特殊退休政策,满足条件可申请提前退休。本文详解退休规定、申请指南和审查流程,助你顺利享受权益。有疑问?法律快车在线律师随时为你解答。
本文详细解读了合同法中的第三人代为履行与债务承担两大制度。第三人代为履行指第三人代替债务人清偿义务,而债务承担则是将债务转移给第三人承担。两者各具特色,法律效果
宅基地使用权获取需通过申请,经村委会、乡(镇)政府和县级政府审批。审批流程包括申请、审批和登记。村民需注意宅基地面积、用途及转让规定,确保不侵犯公共利益和他人权