劳动合同期一年,试用期不得超过一个月。如劳动合同期限为一年,超出一个月的期限不算试用期,按正常合同时间处理查看全部>
你好,签订劳务合同中的试用期限是员工所在单位根据合同年限自行而定。劳动年限为1年以下(含1年)一般试用期为一个月;劳动年限为1-3年以下(不含3年),一般试用期查看全部>
甲乙双方信息;试用期合同期限;甲的工作安排及岗位;薪资待遇;甲乙双方的权利和义务;友好协商原则处理相关事宜;本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经查看全部>
你好,首先要注意劳动合同的试用期问题。 (一)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年查看全部>
1.一年的工作时间,试用期只能是2个月。 如果试用期的工资低于正式工资,可以要求公司赔偿。 2.公司辞你肯定是有原因的,如果没有原因是违法的查看全部>
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劳动合同的试用期是指在劳动合同的期限内,用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期间,它是整个劳动合同期限的组成部分。但是,试用期条款并非必备条款。如果双方同
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定
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