你好,自愿提出离职与是否签订劳动合同无关,除非劳动合同有其他约定。可以提出离职。查看全部>
法律分析:没签劳动合同,辞职不需要提前一个月,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个查看全部>
只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之查看全部>
没有劳动合同,如果能证明劳动关系的,可以要求双倍工资,辞职一般提前30日提出查看全部>
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
离职合同,是指用人单位与劳动者关于解除劳动关系的一份协商材料,用人单位与劳动者解除劳动关系后还需要出具一份书面离职证明材料。其用途是确定用人单位与劳动者之间工作
员工所签订的劳动合同中,明确规定了其工作的一个时间段。如果后期还需要继续这份工作就需要再次进行续签。如果没有需要,就按照离职手续办理。那么,劳动合同员工离职时间
核心内容:我们都知道,离职意味着解除劳动合同。而我国《劳动合同法》也有相关规定,劳动者与用人单位应该签订书面劳动合同,如果正式入职一个月后都没有签订劳动合同的,
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定
民事申请执行的期限是多久?本文详细解读了《中华人民共和国民事诉讼法》中关于民事申请执行期限的规定,以及执行依据和法院执行案件时限。遇到问题,来法律快车咨询。
异地医保住院报销需准备哪些材料?如何计算报销比例与额度?本文详细解答了这些问题,包括异地转诊转院申请表、出院证明等必需材料,以及报销比例计算公式。了解流程,让你
汽车过户费用因排量、年份和类型而异,从200元到800元不等。过户前需准备卖方和买方的身份证、登记证书、行驶证等材料。交易完成后,开具全国统一发票,办理过户手续