需要证明存在事实劳动关系,然后去申请仲裁查看全部>
没有劳动合同的,可以申请劳动仲裁,要求支付二倍工资差,并支付拖欠的工资。 查看全部>
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当查看全部>
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当查看全部>
拖欠工资没有劳动合同的,可以通过工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、、考勤记录、打卡记录等证明存在劳动关系,然后向劳动行政部门投诉,要求支付工资。&l查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
没有劳动合同拖欠工资怎么维权?对于不签订劳动合同的企业,员工要尽量留存能证明劳动关系的证据。然后依据证据申请劳动仲裁,申请劳动仲裁需注意的是,申请仲裁的时效性为
核心内容:我们都知道帮企业打工需要签订劳动合同,当我们和企业签订劳动合同后,以为这样就安心了,却想不到没有企业没有给回劳动合同书,劳动者没有拿到,也是侵害劳动者
劳动者到用人单位工作,用人单位势必要支付劳动报酬,这是法定的义务。可是现实生活中,并不是所有的用人单位都有诚信。有的用人单位会拖欠,克扣甚至故意逃避发放劳动者的
问题:本人200八年1月3号进的该公司,一直没签合同还每天加班到深夜,双休日和过年时都加班,工资一月8400,从2月到至今未发工资,老总的理由就是我没有完成他心
不满16周岁骑电动车违法,发生事故监护人需担责。借车出事故,车主责任视情况而定。电动三轮车事故责任按交安法划分。了解这些法律规定,有助于我们更好地应对交通事故纠
公安机关在特定情况下可以调取微信聊天记录,但需在依法立案后且内容涉及刑事案件。微信记录作为证据需满足三性要求。本文将详细解读公安调取微信记录的条件及微信记录作为