聘用协议和劳动合同主要有以下区别: 1、适用范围不同; 2、编制管理不同; 3、经费管理不同; 4、工资制度不同; 5、管理监督部门不同; 6、适用法律不同。查看全部>
聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议是指以招聘或者聘请在职和非在职劳动者中有特定技术专业、专长者,为专职或者兼查看全部>
可以申请劳动仲裁查看全部>
你好,需要结合合同约定查看全部>
劳动合同和聘用合同两者是不同的,要根据实际情况才能确定哪种合同是更合适。聘用协议可以理解为企业、受聘者双方对工作内容、岗位职责、职位权力等方面权利义务的书面明确查看全部>
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