要提前 30日书面通知单位解除劳动关系查看全部>
没有签劳动合同辞职方法如下: 1、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知; 3、用人单位损害劳动者查看全部>
你好,没有签订劳动合同属于单位用功违法,你是可以要求单位进行赔偿的查看全部>
没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照查看全部>
如是试用期,提前三天即可。否则正常离职需要提前一个月。你可以要求用人单位支付你未签劳动合同的双倍经济补偿金查看全部>
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