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延长试用期合法吗

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咨询内容:
一个月试用期,幸运的是公司年会中了奖特等奖5000元,假若辞职试用工资扣除中奖5000元,合法吗?
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您好,中奖无需退还,不合理的扣工资是不合法的!建议向当地的劳动人力资源与社会保障部门(劳动局)进行投诉,视情况申请劳动仲裁处理。更多回复>>
咨询内容:
去应聘的公司说试用期第一个月没有工资,这合法吗?
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不合法,试用期第一月应当支付不少于相同岗位工资的80%,并且不低于当地最低工资标准。建议向有关部门投诉更多回复>>
咨询内容:
来公司之前说试用期三个月,然后三个月满了跟老板商量转正,老板又增加了其他工作量,并以此为由说在考察一个月,又延长了一个月试用期,还没有买保险,如果在第四个月底我想主动离职,可以要求这四个月社保的赔偿和延长试用期的补偿吗,前三个月签了试用期合同,延长试用期没有书面通知。
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试用期延长的话,也一定要符合法律的规定,比如说工作时间一年的话,试用期不能够超过三个月。更多回复>>
咨询内容:
你好我是一个公司的普工试用期为一个月,我刚过试用期几天不想做了辞急工马上走,公司说要扣我一个月总工资的15工资合法吗?
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用人单位不得随意克扣员工工资。更多回复>>
咨询内容:
请问在试用期内离职,工资发吗?因为面试时公司说未做满20天没有工资,这合法吗?而且我刚入职公司没和我签合同
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你好,需要发的更多回复>>