您好,n指的是公司年限,比如你工作满1年6个月,公司得支付2个月的经济补偿金。+1指的是,额外支付一个月工资可以解除劳动合同关系。查看全部>
离职当月的工资依据当月员工上班时间与当月工作日进行计算。用人单位非过失性辞退时还需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标查看全部>
当进公司时要签订试用期合同的 如果没有签订 就按照公司给你的工资来计算了查看全部>
公司恶意降薪、撤 职不合法,用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施,用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳查看全部>
劳动者的二月工资等于其基本工资加上绩效工资、津贴和补贴等工资性收入。或者用其日均工资乘以月计薪天数就是当月的工资。而月计薪天数一般是(365天-104天)÷12查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
公司员工离职申请表基本内容包括离职员工的姓名、身份证号、职位、部门、入职时间和离职时间、离职原因等要素;流程一般是递交申请表、面谈、审批、工作交接、最后个人信息
入职不久的新员工一旦发生工伤,通常最担心的是赔偿款中有关工资计算的问题。因此,想必大家想知道关于入职4个月发生工伤工资怎么算?哪些情形可以认定为工伤?工伤赔偿的
在公司上班的白领都知道,上班一定的工作年限之后是享有带薪年假的,这是劳动法规定的,给员工的福利,但或许有人不知道年假怎么计算?因此,想必大家想知道,关于入职一年
想要开个体户,你需要准备哪些材料?个体户营业执照又有哪些登记事项?如何正确注销营业执照?本文为你详细解答,让你轻松了解个体户营业执照的全流程。
判决离婚后对方不付抚养费怎么办?本文详细解答了这一问题,包括通过法律途径上诉、协商处理、要求强制执行等。同时,还探讨了女方不工作时的抚养费问题。
遇到旅游合同纠纷怎么办?别担心,我们有解决方案。本文详细解析了游客与旅行社纠纷的解决方法,包括协商、向旅游质监所提出赔偿请求、申请调解或仲裁等。
宅基地使用权如何设立?申请与审批流程是怎样的?本文为您详细介绍宅基地使用权的设立方式、申请与审批流程以及登记注意事项,帮助您了解宅基地管理的重要环节,保障您的合
工伤和人身损害能否同时赔偿?两者的赔偿是双重的吗?本文将详细解答这些问题,并深入探讨工伤与人身损害赔偿的区别,包括基础关系、赔偿标准、适用法律、处理机构等方面的