单位辞退员工,需根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了 查看全部>
单位裁员时需要提前一个月发出通知,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工查看全部>
如果用人单位依据《劳动合同法》四十一条第一款进行经济性裁员的,需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付查看全部>
如果用人单位依据《劳动合同法》四十一条第一款进行经济性裁员的,需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付查看全部>
你好,对于你提问的有关经济性裁员怎么赔偿的问题,根据我国劳动合同法的规定,用人单位单方面解除劳动合同的,需要按照劳动者在单位工作的年限及你想那个赔偿,满一年的支查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
企业的经营状态良好是每一个员工都希望看到的,但是有些企业在经营过程中会出现一些问题,如果情况比较严重那么就会出现破产重组的情形,这个时候就需要经济性裁员,裁员会
广东省在劳动部《企业经济性裁减人员规定》(劳部发[1994]447号)的基础上,又作了以下规定:(一)企业确需裁员,须按劳动部规定的程序,提出裁员方案,征求工会
裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因
劳动保障监察是维护劳动者权益的重要制度,本文详细解读了劳动保障监察的流程,包括立案、调查、处理和结案等关键步骤,并强调了违法行为调查和监察结果处理的重要性。
当小偷盗窃被打死,谁应该承担责任?根据刑法规定,正当防卫行为不承担刑事责任,但需满足一定条件。防卫过当则需负刑事责任,但处罚可减轻或免除。本文详细解读相关法律规
租客拖欠租金多久算违约?实际上,只要租客未按时支付租金,即构成违约。但实际操作中,短期拖欠时出租人可能会宽容处理。本文将从法律和实践角度解析这一问题。
工人因病退休工资标准如何确定?本文详细解析了工人病退的工资标准,包括不同年龄和工作年限下的具体比例。同时,介绍了病退工资的具体条例、申请流程和注意事项。
你了解自驾车意外险的赔偿范围和限制吗?在自驾车意外险中,不赔的情况包括非交通事故、未购买相应保险等。责任比例与理赔关系也需明确。本文将为你详细介绍报案与理赔流程