被公司裁员一般是有补偿的。裁员属于公司与员工解除劳动合同的一种。我国法律规定,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作查看全部>
劳动合同没到期被辞退的,可以要求用人单位进行赔偿,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼查看全部>
合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的查看全部>
劳动合同未到期离职补偿金的计算方法如下:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不查看全部>
受害人可以和动物饲养人或管理人进行协商,达成赔偿协议,双方对协议自愿履行后,受害人索赔权利得以实现。协商不了的可进行民事诉讼,双方达成不了协议或协议后对方不履行查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
《劳动合同法》是用人单位和劳动者之间关系的纽带,它给予用人单位和劳动者最大的保护,而我们都知道劳动合同是有期限的,那么劳动者在劳动合同到期不续签有什么补偿呢?接
用人单位是必须跟每一个劳动者签订劳动合同的,有些公司故意不跟劳动者签订合同,这样辞退员工的时候就不需要支付赔偿金。那么未签劳动合同如何申请劳动仲裁?未签劳动合同
在用人单位和劳动者的劳动关系中,有期限的劳动合同是比较常见的,有期限的劳动合同总会面临到期的情况,而此时劳动合同到期不续签是劳动者经常碰到的问题,那劳动合同到期
车碰到电车的责任划分一般是一方过错导致道路交通事故的,需要承担事故的全部责任。交通事故责任认定的要素一般包括事故当事人的违法行为、造成的损害事实、当事人主观上的
精神出轨在法律上并不构成离婚赔偿的法定事由,但会给夫妻关系带来伤害。本文详细解读了精神出轨的定义、离婚过错的认定标准以及法律对于精神出轨的处理态度,帮助你更好地
侵犯名誉权能否仲裁?仲裁主要适用于合同纠纷,而名誉权纠纷不适用仲裁。本文将详细解释侵犯名誉权仲裁的局限性,并提供名誉权侵害的法律对策,帮助你了解如何维护自己的合
本文将详细解析宣告失踪和宣告死亡的关系,以及相关的法律程序。通过了解这两者之间的联系和区别,我们能更好地处理相关法律问题。让我们跟随法律快车小助手,一起深入探讨
地面施工,因施工方未采取安全防护措施引发人身伤害,责任归施工方。地面施工引发人身伤害责任需要有损害事实的存在,搬迁行为人主观上有过错。赔偿纠纷可以先协商处理,如