您好,协商一致,签订协议,约定明确查看全部>
一、用人单位违法解除与劳动者的劳动关系,你可以要求该单位支付赔偿金,工作1年支付2个月工资的标准; 在于对方改进型协商不成是可以去劳动仲裁委员会申请劳动查看全部>
公司可以辞退员工,但不是随意辞退。企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30查看全部>
一、如果公司辞退员工给多少补偿 1、公司辞退员工属于法律规定的违法解除合同情形的。赔偿标准如下: (1)按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准查看全部>
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
根据企业发展的需要,可能需要辞退一些不适应公司发展的员工,降低用人成本、改善管理,对在职的员工产生一定的压力,这对提高企业效率大有帮助。那么公司辞退员工流程怎么
对于很多HR来说,最难办的事情有两样:一个是员工找你谈加薪你加不了,另一个是员工做的不好想辞退他,不知道怎么做。那么公司辞退员工流程怎么走?单位解雇员工怎么赔偿
出于保护劳动者利益的角度,我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件,我国法律规定,若非满足这些条件用人单位不得辞退员工,无故辞退员工是需要赔偿的,那么,公
老车过户后,原车牌如何保留?办理过户手续需要哪些流程?本文详细解答了这些问题,并介绍了保留原车牌的条件和操作步骤。如果你正面临这些问题,不妨继续阅读本文,获取更
如何查询驾驶证未裁决的交通违法记录?通过驾驶证未裁决查询系统,可便捷查询记分和违章情况。本文还介绍了网上车管所的功能,方便市民办理车管业务。快来了解吧!
行政处罚能否开具无犯罪证明?本文详细解答了这一问题,并深入探讨了行政处罚的特征、区别和执行原则。想要了解行政处罚相关法律知识,就继续往下看吧!
解读民政局收养孩子政策,了解收养孩子的法律条件和程序。收养人需满足无子女、有抚养能力、医学条件、无犯罪记录等要求,并需年满三十周岁。收养还需遵循登记、公告、协议