被辞退拒开证明,单位开的证明社保用的那种开除证明,能作为无故辞退的证据吗
无故辞退的认定一般是公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的,公司以员工不服从调岗辞退员工属合法行为,不需要支付补偿金。 规章制度对此查看全部>
你好,1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年查看全部>
被辞退拒开证明,但是给我开具“辞退证明”。是否可以要求公司给我开具离职证明?前公司说我被辞退我该怎么办?
员工无故被公司开除且公司无正当理由的,可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单查看全部>
离职辞退证明,旷工早退为由辞退我并且不给予离职证明,只有一个辞退证明,是否可以要求公司开具离职证明呢而不是辞退证明
搜集有效证据向人社局投诉或申请劳动仲裁。查看全部>
被辞退拒开证明,当时没有开具辞退证明,我现在要领失业金,要辞退证明,该怎么办?
刚签订劳动合同4天被公司辞退,属于非过失性辞退的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿;属于违法辞退的,劳动者有权要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于查看全部>
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