您好,可以申请劳动仲裁查看全部>
辞退孕妇的赔偿标准如下: 1、劳动者因劳动者过错被辞退的,用人单位无需赔偿; 2、劳动者因其他原因被辞退的,属于违法辞退,用人单位应当根据劳动者的工作年限,赔偿查看全部>
公司解雇孕妇计算赔偿金如下:赔偿金=工作年限×解雇前12月的平均工资×2倍。孕期的女职工受法律保护,用人单位不得降低其基本工资,不得违法与之解除劳动合同。查看全部>
怀孕被开除,开除孕妇最新赔偿标准是什么: 依据我国劳动合同法的规定,用人单位开除怀孕女职工的,要按女职工在用人单位工作的年限给予经济补偿,工作满一年支付一个月工查看全部>
您好,女职工怀孕,用人单位不得解除劳动合同,如单位解除劳动合同,应双倍支付经济补偿金,此外,还应支付生育津贴,生育费用(含:检查费、接生费、手术费、住院费、药费查看全部>
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