根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定,劳动者入职后,用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同,但劳动合同期满后就存在是终止用工,还是续签劳动合同,如果查看全部>
在劳动者达到法定退休年龄之后,如果劳动合同依法终止的,没有补偿。若用人单位违反《劳动合同法》终止劳动合同的,则按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资查看全部>
你好,根据劳动合同法规定, 如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,公司应该签订,公司提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动查看全部>
一、职工接近 退休年龄 劳动 合同到期 怎么办 职工接近退休年龄按照习惯性的做法,要是接近 退休 职工合同到期的话,则此时所在单位会在剩余的期限内与职工再次签查看全部>
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