建立劳动关系就应该签订劳动合同查看全部>
法律分析:不定期合同一般指的是无固定期限劳动合同。 订立无固定期限劳动合同有三种情形。 第一 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 根据本法规查看全部>
订立劳动合同双方应遵循的原则有: (一)合法原则; (二)公平原则; (三)平等自愿原则; (四)协商一致原则; (五)诚实信用原则。根据《劳动合同法》第三条,查看全部>
用人单位和劳动者建立劳动关系时订立劳动合同。也就是说用人单位在开始使用劳动者的同时,与劳动者订立劳动合同,明确双方当事人之间的权利和义务。劳动合同生效和用人单位查看全部>
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立查看全部>
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