企业改制要按照政策规定指定改制方案,其中包括职工的安置问题.关于工龄如何解决跟安置结果是不一样的.事业单位可以使用合同制工人查看全部>
公司改制职工安置方案的内容具体如下: 1、公司职工的基本身份情况; 3、职工安置具体办法; 4、安置标准,包括应当支付职工的安置费、经济补偿金; 5、方案实施。查看全部>
企业改制是指依法改变企业原有的资本结构、组织形式、经营管理模式或体制等,使其在客观上适应企业发展的新的需要的过程。 在我国,一般是将原单一所有制的国有、集体企业查看全部>
集体企业改制后,职工的安置办法:企业可以继续与职工履行原劳动合同;可以买断职工的工龄,与其订立新的劳动合同;或者依法解除与职工的劳动合同,向其发放经济补偿金等。查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
在我国的企业有着很多的类型,就像是集体企业,私人企业或者是国有企业这种类型,但是并不是所有的企业都是会一直维持着一种企业类型不变的。下面就让法律快车小编为大家带
企业改制妥善安置和补偿职工,是贯彻以人为本思想的重要表现,关系到维护职工合法权益和社会稳定的大局,也是企业改制成败的重要标志。一、企业改制职工安置补偿方案审议通
国有企业改制是将国有企业的资产量化为股份并改变原有企业内部治理结构的过程。国有企业改制是目前我国国有企业改革的一个重要手段和方向,那么国有企业改制规定有哪些?下
骑电动车违章了,如何查询和处理?本文详细介绍了查询违章的多种方法,包括拨打114、前往交警队、网络查询等。同时,还阐述了违章未处理的严重后果,提醒您务必及时处理
遭遇人身损害却遭拒赔?别担心,法律有途径!本文详解如何通过诉讼维权,并揭示哪些人有资格请求赔偿。特殊主体如何主张权益?流浪乞讨人员的赔偿权争议如何解决?一起探索