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所在用人单位扣工资,如果符合其依法制定的规章制度,没有恶意侵犯员工的合法权益的,是合法的;如果用人单位是恶意克扣工资,损害员工的合法权益的,则是不合法的。<查看全部>
消费者的各项权利逐渐受到重视,其隐私权的具体内容表现为: 1.知情权。当经营者、网站等部门收集消费者个人信息、了解私人活动或察看私人领域时,消费者有权知道这些信查看全部>
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首先,欠钱不还属于民事纠纷,一般不会被追究刑事责任的。其次,债权人向法院提起诉讼胜诉之后,如果债务人在履行期未履行法院判决,债权人能申请法院强制执行。法院在受理查看全部>
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