你好!发生工伤,建议先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。查看全部>
工伤九级离职正常能赔十三四万元左右,具体的要看工资标准、社保基数、停工留薪期限、年龄等查看全部>
赔偿本人工资十一个月,统筹地平均工资十六个月。查看全部>
如认定为工伤的,可根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等,九级工伤一次性伤残补助金一般可主张九个月工资补偿,如有纠纷的,可以到法院起查看全部>
九级伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金9个月本人工资,劳动关系解除后可获2个月医疗补助金、8个月就业补助金。共计19个月本人工资查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
工伤八级赔偿标准是指职工因工作遭受事故伤害,经认定为工伤后,工伤职工有权获得单位赔偿的医疗救助和经济补偿,八级伤残职工享受的待遇就是八级工伤赔偿标准。那么如何判
当我们因为一些意外事故,在工作期间的时候受伤的话,是可以申请工伤赔偿的。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害
用人单位对于劳动者是有人身安全保障的义务的,如果劳动者发生工伤的,用人单位是需要负责的。当事人是需要进行伤残等级鉴定的,确定了伤残等级,才能确定赔偿数额。那么,
朋友合伙做生意,是否需要签订书面合同?本文详细探讨了签订合伙合同的必要性,明确了合伙人的权利和义务,并解释了合伙财产和债务的处理方式。了解这些,让你的合作更加顺
农村医疗保险报销有时间限制,应在医疗费用发生后尽快办理报销手续。报销条件和范围包括住院治疗的费用,但不包括门诊、工伤等费用。报销流程需准备齐全相关材料,按当地规
面对一方患有精神病的情况,离婚如何解决?本文解析了通过诉讼离婚的程序和条件,包括婚前隐瞒、婚后复发或患病等情形。同时,强调了处理此类案件时,必须妥善安排患者的监
个人能否做伤残鉴定?流程如何?本文详细解答了这些问题,包括准备材料、提交鉴定机构、等待结论等步骤。同时,还介绍了伤残鉴定的条件和法律依据,帮助你全面了解伤残鉴定
企业破产清算后是否仍需偿还债务?答案取决于企业性质和债务情况。本文详细解析了有限责任公司、无限责任公司和合伙制企业在破产后的债务责任,以及破产财产的清偿顺序和原