新劳动法对加班费的规定: 《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)查看全部>
在劳动仲裁庭审当中,我国实行的是举证责任倒置,也就是说不是民法中的谁主张谁举证,应当由用人单位负主要举证责任,但是关于加班费的问题在司法解释三中规定了劳动者有义查看全部>
日工资,小时工资 日工资计算方法:日工资=月工资收入÷ 21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算) 小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷查看全部>
综时计算工资,计算以前的加班费工资标准是按照现在的工资计算还是之前的?
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。查看全部>
根据工资计算基数,用每月平均工作天数21.75天,每天8天进行折算,按照法律规定的标准加倍。查看全部>
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