你好,据你所述,用人单位处罚员工必须通过合法形式合法途径,不得随意处罚!查看全部>
你好,要根据具体情况判断查看全部>
如果员工对单位造成了损失,单位可以通过协商或者诉讼的方式要求职工赔偿,但是这个不是罚款;如果没有造成损失,单位不能对职工进行罚款。 罚款是一种行政处罚手段,只能查看全部>
法律分析:我国《刑法》对单位犯罪的处罚绝大多数是采取两罚制,也就是对单位处以罚金刑,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以自由刑或罚金和没收财产。在单位犯罪查看全部>
法律分析:企业对员工的罚款最高不得超过员工工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。一般来说用人单位不得克扣劳动者工资。查看全部>
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