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工伤8级赔付标准

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咨询内容:
我于2011年8月工作中受伤医院诊断为1:左手远端桡骨骨折,2:L2-L4左侧横突骨折,3:脊髓损伤伴双下肢不全瘫,4:L3椎体轻度压缩骨折.经过治疗双脚恢复走路工能,腰部能一定运动.请问我这种情况能鉴定几级,赔付能有多少?
推荐答案:
具体要以鉴定结果为准,你属于工伤,应该由单位或者保险部门承担赔偿责任,但是具体的赔偿数额需要结合伤残等级来确定。工伤赔偿主要涉及三个方面: 1、申请工伤认定和劳动能力鉴定,具体确定伤残的等级。你们可以要求单位申报工伤,如果用人单位拒绝申请或者在受伤后30日内没有申请,你或者你的直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、根据鉴定的结果计算赔偿的数额。工伤赔偿范围:医疗费(据实报销)、生活护理费、住院伙食补助费、停工留职期间的工资,后续治疗费,造成伤残的还应支付一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补...更多回复>>
咨询内容:
17岁青少年今年9月中旬在广东中山一机械加工厂做生产工,说好工作是做车仔的零散工作,后来机械厂老板要求该青少年做机械冲压,少年无奈不懂事,又未经过上岗培训,上岗工作后就出事,右手中指,无名指被冲断,食指压扁,经医院初步评估为伤残7到8级,求律师朋友了解1.广东中山市对于工伤残疾7或8级的费用补偿标准?2.该机械加工厂是否存在用工违法行为,如果有,处罚标准是什么?青年正处年少青春一辈子前程耽误家人担忧,生活自理堪忧,该厂老板希望我们私了,初步表态一次性赔付5万了事,对此家人表示不同意,有识律师朋友希望能尽量相助,谢谢。
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中山市八级伤残的工伤待遇: 1、医疗待遇:医疗费、住院伙食补助费由工伤保险基金报销;护理费由用人单位支付。 2、停工留薪期待遇:由单位按原工资福利待遇按月支付,最长不超过24个月。 3、一次性伤残补助金由工伤保险基金支付,标准为11个月的本人工资(本人工资为伤前12个月的平均月工资)。 4、如果解除劳动关系,由工伤保险基金支付一次性医疗补助金(等于4个月本人工资),由单位支付一次性就业补助金(等于15个月本人工资)。 如果该厂没有为他买社保,上述费全部由该厂承担。 违法用工一事对本案关系不大,你只要按上述信息计算出该赔多少钱,这些钱是他依法应得的,然后直接要求该厂按此金额来赔就行了。...更多回复>>

3、8级工伤赔付

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咨询内容:
清问下,8级工伤赔付,按照成都市标准,是不是一次性赔付,应该是26个月吗?
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1、工伤,赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续医疗费、停工期间的工资外,构成8级伤残的,还有11个月本人工工资的一次性伤残补助金,解除劳动关系的还有26个月的就业补助金和医疗补助金等, 2、具体的赔偿数额需要根据你的实际情况确定,也可以委托律师计算; 3、协商不能解决可以委托律师维权。更多回复>>

4、工伤赔付

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咨询内容:
我是天津的,当时工资为1456元,2008年出的工伤后经劳动鉴定委员会鉴定为8级伤残当时工伤基金赔付了我15000元,现在还在单位工作现在工资为2462元我现在想和单位解除劳动关系一次性伤残补助金和一次性医疗补助金能赔付我多少钱?是按零几年标准赔付我的谢谢。
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您好,可以拿到一次性伤残补助金和一次性医疗补助金,标准为15个月的社平工资,标准为现在的。更多回复>>
咨询内容:
8月1号上班8月6号出的工伤,工作6天(右脚第一第二跖骨骨折)休养了3个月,现鉴定为10级工伤,厂方规定这3个月工资按每天35元赔付,请问这样的赔偿合理吗?如果不合理那我这情况应按什么样的标准来赔偿?
推荐答案:
按正常上班的工资,但不得低于1450更多回复>>