有规定呀,为了对更好地帮助你,需要看下你的材料,有理帮你打赢官司 无理助你减少损失查看全部>
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾查看全部>
工伤条例工伤认定,工伤已认定:公司不按工伤条例支付工伤期间的工资怎么办
工伤认定完以后,需要进行劳动能力鉴定或停工留薪期的鉴定,鉴定期限为4个月,那么单位就应该给4个月的工资。不给的,申请劳动仲裁。查看全部>
您好,仔细阅读了您的问题,认定工伤是去劳动局那边。查看全部>
根据《工伤保险条例》和人力资源社会保障部《工伤认定办法》规定,工伤认定流程: 1、提出申请; 2、受理申请; 3、调查核实; 4、作出决定; 5、送达决定。查看全部>
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