同一单位可以约定两次试用期吗
更新时间:2010-06-01 14:27:38人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-山东日照
根据劳动合同法第19条第2款规定:用人单位跟劳动者只能约定一次试用期。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,这就涉及到对劳动合同中试用期性质的理解,试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。在录用劳动者时的试用期内这些情况已经基本搞清楚了。
2010-06-01 14:27:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、工伤赔偿同员工有没过试用期没有关系,只要等级相同,补偿金额是一样的;2、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
李某一直在蒙阴县某公司担任销售工作,双方最后一次签订的劳动合同于2009年5月1日到期。同年4月,人力资源部通知李某:由于你工作出色,公司决定与你续签劳动合同。
试用期
人浏览
没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金,详细内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期延长的话,也一定要符合法律的规定,比如说工作时间一年的话,试用期不能够超过三个月。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有关试用期的劳动纠纷问题,以下是法律规定:1.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,不得超过二个月;三年以上或者无固定期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于新的劳动合同关系。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
只要一次试用期。如需法律帮助或疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 实习归实习,实习不是建立劳动关系,正式签订合同后,可以约定试用期。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法第19条第2款规定:用人单位跟劳动者只能约定一次试用期。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,这就涉及到对劳动合同中试用期性质的理解,试
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体看你的治疗情况。已经认定工伤了吗?我刚好在做着煤矿的工伤案子
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险退休后不会返还,退休后按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
税收减免有很多政策,一般纳税人符合条件的也可以减免,你需要讲清楚营业范围,涉及税种,才能回答你是否符合税收减免条件和程序
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司可以对员工进行罚款处罚吗1、公司是否可以对员工进行罚款处罚根据情况而定。根据有关法律规定,如果员工违反公司合法制定的规章制度,造成企业经济损失或者不良影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览