签合同是最低工资

更新时间:2014-12-04 06:46:37人浏览
问题描述:
我们公司签的合同都写的是本地最低薪资标准,实际上我的工资标准比这个高出4倍,现在公司拖欠我3个月工资和我的外出报销补贴,现在我担心离职后公司不给我按原有标准发工资
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈福猛律师
服务地区-福建厦门
以实际发放的工资为准,且不能低于最低工资标准。 因此,不必担心。
2014-09-26 06:53:07
黄保林律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-138-6042-9287
你举证公司给你实际发放的工资标准。
2014-09-25 15:52:39
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
积极协商按原有标准发工资
2014-09-25 18:21:34
邢伟华律师
服务地区-上海上海
建议积极协商处理离职应提前30日给单位发解除劳动合同通知书
2014-12-04 06:46:37
叶燕辉律师
服务地区-福建厦门
收集实际工资标准的证据
2014-09-25 14:49:39
王常青律师
服务地区-福建福州
离职应提前30日给单位发解除劳动合同通知书
2014-09-25 13:14:43
谌长生律师
服务地区-重庆重庆
建议积极协商处理
2014-09-25 13:13:54
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