公司无故拖欠工资
更新时间：2014-06-05 09:47:27人浏览
问题描述：
您好！我们公司14年4月的工资到6月都没支付，而且 没有任何的说明，问过公司财务人员，回答不知道，让我们很不理解。还有我们月薪2000元，无奖金，但公司给我们做500元底薪1500元奖金，这样是否涉嫌逃税漏税？并且一式两份的合同与工资条总来不发给我们，所谓的公司管理条例也没有发给我们。对此是否涉嫌违法，我们是否可以申请补偿？公司对于搬迁地址更改，致使我们上班路程超长，公司也未提出任何补偿。我们可以对此提出申请吗？我们应该怎样做才能维护我们基层工人的权益！
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁大连
关于迟发工资问题，建议收集证据向劳动监察大队投诉；关于基本工资与奖金分配是否偷税问题，现有条件不是判断是否偷、漏税的依据；管理条例不一定要发到劳动者手中；劳动合同、工资条可请求劳动监察一并解决。建议找律师协助维权！
2014-06-05 08:22:30
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