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你好,根据法律的规定,只要与用人单位建立了劳动关系的员工,包括男性都应当参加生育保险,为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作,雇主不再支付投保人的工资,缴纳
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如工作许可,单位同意,可以请的假:产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人
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你可以拿相关证明,到社保领取生育津贴,报销医疗费。不要流产!!
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生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实
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1、生育保险通常规定是缴费满一年,且当前仍在缴费中,可以享受生育保险的相关待遇。但是,生育保险属于典型的地方政策,各地规定各不一。因此,具体异地生育保险报销多少
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直接联系计/生办
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工伤认定需准备工伤申请表、身份证等材料。具体材料要根据个人情况选择,如劳动关系证明、诊断证明等,确保材料真实完整,以便顺利通过工伤认定。
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追讨无欠条薪资,可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据情况。协商快速但可能无果,调解较温和,仲裁具法律效力,诉讼是最终途径但需耗时费力。
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失业救济金一般最长可以领二十四个月。如果失业人员在失业前与单位依法缴费满一年不足五年的,最长可以领十二个月;累计缴费满五年不足十年的,最长可以领十八个月;累计缴
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你好,那你之前有和公司签订合同吗
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根据法律规定,用人单位自用工之日起三十日内不为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,就属于违法行为。因此用人单位不交社保是不合法的行为。
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上班24小时休48小时的工作制,若超出法定工时,应算加班。根据《中华人民共和国劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四
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