1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-浙江杭州
你好:需要具体核算过的,如:医疗费、误工费、伙食费、交通费、住宿费、伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、生活护理费、停工留薪期的工资等。
如有疑问,可以预约当面详细咨询!
2013-10-19 13:08:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、工伤残疾后得到了社保局的一次性伤残补助金后,用人单位还要支付就业补助金和医疗补助金的。2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据工伤保险条例规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工致残定为一级伤残的.,一次性伤残补助金为27个月本人工资。根据《工伤保险条例》第三十五条规定,工伤职工经过劳动能力鉴定为一级的,以本人受伤前12个月平均
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每个项目都是1万多一点,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分别9个月省人均工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询当地社保部门
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:需要具体核算过的,如:医疗费、误工费、伙食费、交通费、住宿费、伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、生活护理费、停工留薪期的工资等
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况,处理方式包括:1.咨询公司财务部门了解奖金发放方式变更的原因;2.核实个人银行账户信息,确保奖金正确到账;3.如有问题,及时与公司人力资源或财务部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故处理流程:1.事故认定;2.治疗稳定后进行伤残、三期评定,一般在交警指定的鉴定机构评残;3.根据鉴定情况计算赔偿费用,协商理赔;4.误工费按照实际减少的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若实际工资低于劳动合同约定,可要求单位补发差额;若实际工资高于劳动合同约定,单位通常无权要求劳动者退还。具体操作上,劳动者应收集并保存工资发放的相关证据,如工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定,用人单位自用工之日起三十日内不为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,就属于违法行为。因此用人单位不交社保是不合法的行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
职工上下班途中受伤,常见的处理方式包括及时报告单位、就医并保存相关证据,向社保部门申请工伤认定。选择处理方式时,应根据受伤情况、事故性质及法律法规要求综合考虑。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班24小时休48小时的工作制,若超出法定工时,应算加班。根据《中华人民共和国劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解聘员工需要赔偿的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询