我在一家电子厂做不到俩个月,昨天一不小心弄坏了一块产品,那产品挺贵的,我想问这和理?
更新时间:2013-01-24 16:29:37人浏览
问题描述:
我在一家电子厂做不到俩个月,昨天一不小心弄坏了一块产品,那产品挺贵的,说要我负全责。我听到心里很不爽,我想问这和理??
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退有赔偿吗,根据法律规定,用人单位要辞退试用期内的员工,必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形,比如:在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定程序:1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、CT片、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期间员工辞职,用人单位应当按规定发工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不应该拿。
单位无权罚款或扣工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向劳动监察大队投诉.如果不是你的过错,不用赔偿.
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如单位要求续签合同,而因你的原因你不同意续签的,没有补偿。但,单位应补缴你四个月的社保。不补的,可以向当地劳动监察部门举报。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成,建议诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
就工伤纠纷起诉后进行调解,但进行调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果不同意离婚的判决结果,请在收到判决书的15天内上诉,否则判决生效您们的婚姻关系就结束了。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询