属于正当防卫还是防卫过当
更新时间：2013-12-24 17:48:52人浏览
问题描述：
甲与乙同在外地一工地上打工，某天甲喝了大概有20ml地酒，无缘无故打了乙一拳乙没还手甲又在其脸上扇了两巴掌，乙遂还手用自己手中的酒瓶打伤了甲的胳膊造成轻伤。请问属于正当防卫还是防卫过当
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《刑法》第二十条规定，为使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行中的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正当防卫和防卫过当
正当防卫，是对危害国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利正在实施侵害的行为采取不超过必要限度的制止性的损害行为。所谓正当防卫过当，是指采取的制止性行
正当防卫案例
人浏览
准确认定对家庭暴力的正当防卫。为了使本人或者他人的人身权利免受不法侵害，对正在进行的家庭暴力采取制止行为，只要符合刑法规定的条件，就应当依法认定为正当防卫，不负
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《刑法》第二十条规定：为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正当防卫，是对危害国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利正在实施侵害的行为采取不超过必要限度的制止性的损害行为。非正当防卫，是指不是危害本人或者他人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据法律规定，正当防卫的可能性大，如需帮助，可以委托律师。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
属于防卫过当。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果甲正在殴打乙中间乙持酒瓶打了甲，就属于正当防卫，但是属于防卫过当。如需要律师提供帮助请电话联系我。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
防卫过当。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么原因被解雇的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工在申请仲裁或提起诉讼前，需要准备与拖欠工资有关的证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同等。同时，农民工还需要提供能够证明自己在该公司工作的证据，如工作证、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期根据合同期限定。具体操作为：合同期三个月至一年，试用期≤一个月；合同期一年至三年，试用期≤两个月；合同期三年以上，试用期≤六个月。注意：同一合同只能约定一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
所谓的急辞工，也就是通常所说的即时解除劳动合同，工资应该怎样发放、怎么扣，法律并无明确规定。急辞工是违法的，但是如果没有给单位造成损失，单位扣发你的工资是违法，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
农村养老金法院可以执行。人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须进行办理。社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，在工地受伤了，劳动者应该及时通知用人单位申请工伤认定解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
煤矿职工因病去世，单位有什么补助
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请假超过多少天算自动离职如果你超过了假期，延迟的话，一般的单位内部规定是3天就算自动离职，不过自离也还是可以结算工资的。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
