2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果对劳动报酬约定不明确,可以重新协商;协商不成,适用集体合同规定;没有集体合同的,实行同工同酬;如果用人单位拖欠劳动报酬,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于丧假相关的法律法规没有具体的规定,一般是一至三天的婚丧假。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
找劳动局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家关于丧假的规定是这样子的:
根据劳动法第五十一条的规定,职工在丧假期间,用人单位应当依法支付工资。职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可以根
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
宅基地使用权设立方式
宅基地使用权如何设立?申请与审批流程是怎样的?本文为您详细介绍宅基地使用权的设立方式、申请与审批流程以及登记注意事项,帮助您了解宅基地管理的重要环节,保障您的合
宅基地使用权
人浏览
咨询当地主管机关。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤和人身损害能同时赔偿吗
工伤和人身损害能否同时赔偿?两者的赔偿是双重的吗?本文将详细解答这些问题,并深入探讨工伤与人身损害赔偿的区别,包括基础关系、赔偿标准、适用法律、处理机构等方面的
工伤损害赔偿常识
人浏览
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”
劳动部《工资支付暂行规定》第十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照征地单位公布的征地补偿办罚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被侵权了如何处理
被侵权时怎么办?本文为您详细解读了《民法典》中关于侵权责任的承担方式,包括停止侵害、赔偿损失等。同时,针对人身伤害和肖像侵权等常见情况,也提供了实用的处理建议。
侵权民事责任
人浏览
如果遇到了安置拆迁房问题的,可以与当地的征收拆迁补偿相关部门进行协商,如果协商不成,对于被侵犯的权利可以提起诉讼来解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体需要看户籍计生管理部门!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
美容院付款未做项目可以退款嘛
消费者在美容院付款但未享受服务,有权要求退款。若美容院拒绝退款,可通过投诉或诉讼解决。整容手术失败可要求医疗机构赔偿,但赔偿难度因美的定义模糊而加大。
美容医疗事故赔偿
人浏览