公司分立法律依据,公司分立
更新时间:2009-09-06 15:59:37人浏览
问题描述:
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司分立后债务如何承担,(一)公司分立前的债务按所达成的协议由分立后的公司承担。1.分立后的企业分得的有效资产与其分担的债务基本相当,或分立后的企业资产足以保证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国继承法关于被继承人(债务人)债务的清偿原则有三项,即:一是有限清偿原则。即继承人对被继承人(债务人)应缴税款与所欠债务不负无限清偿的责任,而仅仅以继承遗产的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
新设分立通常采用股本分割式分立,是将公司分割组成两家以上新的公司,原公司解散。股本分割可分为两种典型做法,第一类属于企业分家,股东不分家。被分立企业的全部股东按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业变更登记应以形式审查为主。作为公司登记机关的工商局,办理登记的主要内容之一是对申请者所提交的申请内容,依法进行审查。我国目前的公司登记实际上采取的是形式审查
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:
公司分立的主要程序为:
1.由公司股东会作出公司分立的决议;
2.分立的公司编制资产负债表及财产清单;
3.公司应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可要求经济补偿及未签合同的双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最好是封存。但是也可以再分立协议中,约定对上述事宜的处理方式。具体可以详细咨询本律师。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险可不可以补缴纳,需视情况而定:1、如果养老保险出现中断缴费的情况,需要在国家规定的范围内进行缴纳,只要年龄在劳动年龄内都可以进行补缴,男性的劳动年龄限制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不给工资的处理办法如下:最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队;劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁;等等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:实习期最长的是六个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条试用期,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一般来说是不会影响到员工档案的。在试用期被辞退的情况有很多,在人力资源中心进行报备时都会考虑到员工以后,不会填写的太过分。第一,被证明试用期不符合录用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,建议到社保部门申请办理的!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在职期间公司未缴纳社保,还可以投诉
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
可以结合具体的案情等相关证据来仲裁;
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果协商不成可以通过诉讼解决。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询