故意刁难员工不给工龄金该怎么办
更新时间：2012-09-19 10:27:17人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
单位调动岗位需要与员工协商一致，不能单方面随意调动。你可以申请劳动仲裁维权。如果你辞职，可以要求单位支付你六个月的工资作为补偿金。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。
2012-09-19 10:27:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被拖欠工资该怎么维权
如果劳动者付出劳动后不能得到工资，就会使其本人和家人的生计无着。从这个意义上说，用人单位或雇主对劳动者工资的占有就如同对公民其他财产权的侵犯一样，属于严重的违法
工资新知
人浏览
只要劳动者付出了劳动，不管劳动合同有没有效，用人单位都不能不发工资。《劳动合同法》第二十八条，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不缴纳社保金 不执行裁决
记者王永杰报道医院招聘护士收取3万元押金，每月仅发三四百元工资，还不为其依法缴纳基本社会保险金;通许县劳动争议仲裁委员会仲裁生效后，仍拒不执行裁决结果。昨日，记
仲裁裁决执行
人浏览
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未给员工缴纳社保怎么办
社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给
劳动法
人浏览
根据《社会保险法》第五十八条：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在享受失业保险金的同时，就业后再次辞职是无法再次享受失业保险金的。因为领取失业保险金的条件是需要员工非本人意愿离职才可以领取，本人辞职是无法领取失业保险金的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉的，去劳动局。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以，依法需要缴纳社保。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以申请劳动仲裁，要求支付你经济补偿金6个月是工资，如有疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是免费停车，停车场仅在其对保管车辆的毁损、灭失存在故意或重大过失的情况下才承担损害赔偿责任。像机关、企事业单位等非消费性场所的免费停车场，停车场无故意或重大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
