如何告知公司的做法是违法的
更新时间：2012-09-09 11:47:45人浏览
问题描述：
既然公司要求孕妇先休年假，再休病假的规定是不合法的，也没有相关的法律依据。那么，假单单位依旧不接受，我该怎么办呢？单位不接受，会算我矿工吗？还是会直接算我的产假呢？
3位律师解答
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