关于大学生顶岗实习以及签订劳动合同
更新时间：2012-04-08 20:54:39人浏览
问题描述：
你好我是09级学生因学校是2+1培养模式我们于11年6月来实习公司与我们签订的是就业协议一个月给1200元生活补助，不享受公司任何福利待遇，但我们请假也扣工资，到毕业后和公司签合同可能是5年吧！听说试用期是6个月，加上这半年我们就在这要等一年半请问公司这种做法合适吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
学生顶岗就业实习协议
甲方：_________乙方：_________经甲、乙双方协商，通过甲方学生与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用甲方学生到乙方进行顶岗实习，实习成绩合格
就业管理
人浏览
作为购房人在签订房屋买卖合同时要注意哪些问题呢?第一，一定要审查开发商是否具有商品房预售许可证，有了许可证，则标志着开发商具有土地使用证、规划许可证、建设工程许
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大学生就业实习三方协议
甲方：_________大学学生处乙方（用人单位）：_______丙方（学生）：___________为保证就业实习工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的
就业管理
人浏览
大学生实习期间与单位签合同是有法律效力的。具体如下：大学生实习期间是否要签订劳动合同，应由大学生本人权衡利弊后作出决定，不过只要实习接受单位同意签订劳动合同，其
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签订的注意事项
当求职者找到一份心仪的工作，那么签订劳动合同就是求职面试的最后一个环节。此时内心欢呼雀跃的我们还是要留一个心眼，给自己把好最后一道关，以免自己的合法权益受损。下
劳动法
人浏览
用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。一、关于辞退用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。签订劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况下，学校有格式合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，原则上自用工之日起一个月内签订劳动合同。实习具体试情况而定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
大学生顶岗实习
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你如果不愿意，可以不与公司签订这个合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
担保合同符合法定条件且在主合同有效的情况下在法律上是有效的。法定条件主要有：当事人意思表示真实；当事人是具有相应的民事行为能力人；担保合同的内容不得违反法律法规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以退，如果约定的时间未到的话，要承担相应的违约责任。租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
出租车异地营运指出租车在非注册地运营。这违反了交通管理规定，影响市场秩序。若频繁被投诉或涉及严重违规行为，建议及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可与对方协商解决问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
法律分析：支付定金一般都会签订合同，合同注明定金金额，而且定金收据或者发票一般都会注明付款方抬头，4s店给的定金收据一般4S店留底一份，车主保留一份，到4S店可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向市场监督管理中心具体咨询。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体签合同了吗，学费多少
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
这种行为是属于违约的行为，可以要求赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
