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劳动争议仲裁委员会的受理案件范围
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劳动争议仲裁委员会
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劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：(一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员;(二)受理劳动争议案件;(三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件;(四)对仲裁活动进行监督。
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劳动仲裁的组织形式：《劳动法》第81条规定：劳动仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任
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仲裁机构受理劳动争议案件51.9万件
人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基称，前三季度，全国各级劳动争议仲裁机构共立案受理劳动争议案件51.9万件。10月23日上午，人力资源和社会保障部举行第三季度
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向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请。《劳动争议仲裁调节法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的
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你好，由劳动仲裁部门决定。
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符合工伤保险条例规定的主体就可以
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入职登记表不同于劳动合同。
没有劳动者签名的考勤表，劳动者可不予认可。
一月工资不能做为一年工资证据。
单位不与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付双倍工资
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应以其法人主体作为诉讼或仲裁的主体
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要看案件具体是什么情况，不同案情，复议对象是不同的。
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人才中介公司开需要哪些手续
人才中介公司需要以下手续：1、查名；2、人力资源服务许可证申报；3、材料审核和实地审核；4、审批且在15个工作日内回复申请人；5、办理营业执照、机构代码证、税务
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你好需要结合具体的情况确定
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如果辱骂国家公职人员是否违法犯罪
如果辱骂国家公职人员的属于违法行为，若是行为人以暴力或者其他方法公然侮辱他人的，则是犯罪行为。因为行为人构成侮辱罪。受害人可以向人民法院提起刑事自诉。
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你好，可以自知道该具体行政行为之日起60日内向复议机关申请复议。
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