并以签订劳动合同中，离职必须书面辞职申请且必须满三十天工作日（扣减节假日）有没有盖章。
更新时间：2023-01-20 09:10:00人浏览
问题描述：
你好我是2019.12.27辞职的，当时辞职的时候已经和主管协商好同意辞职，我司是1.18放假，现在公司要求我复职，并以签订劳动合同中，离职必须书面辞职申请且必须满三十天工作日（扣减节假日）要挟，如不复职将扣取我的工资以及绩效考核，当时签订合同的时候用人单位没有签字也没有盖章，但是不知道后面有没有盖章。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、应提前30天提出辞职，30天中包括法定休息日，请假肯定要扣除相应天数的工资。\
2、一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。\
3、劳动合同被扣下，后续如果有劳动争议，就失去了最有力的证据，应该努力和公司协商返还合同。若合同并未返还，在30天内应注意收集自己工作的证据，比如工作笔记、工作视频等，以防不时之需。\
4、辞职具体流程如下：\
（1）员工原则上应提前30天将书面
2023-01-20 09:10:00
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