单位安排强制息年假是否合法？
更新时间：2023-01-21 00:54:12人浏览
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单位安排强制息年假是否合法？
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法律分析：不可以强制安排年休。但如果单位因生产、工作特点等原因，可以安排年休。工作与休息都是劳动者的重要权力。用人单位不能强迫劳动者休年假。 如果是用人单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。
2023-01-21 00:54:12
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