我爸爸今天带着我弟弟和我爸朋友去问老板要工资,然后老板不给,这事该怎么处理?
更新时间:2020-01-24 23:43:35人浏览
问题描述:
你好,我爸爸今天带着我弟弟和我爸朋友去问老板要工资,然后老板不给,然后我弟弟的朋友去了老板家打起来了。现在已经全部人带到刑警队了,这事该怎么处理?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助186055人 · 响应时间 平均4分钟内
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2020-01-24 23:43:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职后,工资该如何结算?
●事件:陈女士的儿子夏某,2005年10月23日到北京某家俱乐部工作。在未有任何书面约定的情况下商定俱乐部给夏某的工资为2500元/月,并要求其缴纳700元押金
辞职
人浏览
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你背叛了我,我可以起诉你吗?
你背叛了我,可是我不能起诉你。新婚姻法第4条"夫妻应当互相忠实,互相尊重;家庭成员间应当敬老爱幼,互相帮助,维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系”是一个宣言性的条
离婚诉讼
人浏览
劳动纠纷是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动争议。其中有的属于既定权利的争议,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况 及时起诉主张
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有证据起诉讨债,、。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到教育主管部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请鉴定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体赔偿项目分析,例如医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。建议向当地社保局或人社局咨询具体政策和流程。从法律角度看,失地养老保险是为了保障失地农民的养老权益而设立的社会保障制度。如果您在13年挖吕广时失去了土地,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以申请强制执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说,未按规定时间到岗不需要支付违约金,除非劳动合同中明确规定了违约金条款,并且该条款符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。但是,如果劳动合同中包含了服务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期,用人单位可以单方面解除劳动关系,但需要按照《劳动合同法》支付补偿金;若符合签订无固定期限劳动合同条件,用人单位单方面解除劳动合同关系,属于违规解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1、用人单位病假工资支付标准是自主权。2、病假工资支付比例:停工时长在6个月以内的,病假工资支付的标准:(1)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询