请问通过中介进入的电脑厂打寒假工，而且工资低于预期，劳务合同上的离职期限是受法律保护的吗？
更新时间：2020-01-24 23:14:15人浏览
问题描述：
请问通过中介进入的电脑厂打寒假工，第一天签署劳动合同要求我们统一写下离职日期。但是因为电脑厂工作强度太大，而且工资低于预期，一共只干一个月期间还放春节假八天，所以想要离职，但是中介说没有干到合同期就拿不到工资。请问克扣应得的工资是违法的行为吗？劳务合同上的离职期限是受法律保护的吗？我们应该怎么做才能维护自己的合法权益呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
2020-01-24 23:14:15
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-01-24 22:56:44
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