公司一开始说说绩效按照季度发放,以年度营业额不达标为由不发放全年的绩效,是否合理。

更新时间:2019-12-11 22:12:02人浏览
问题描述:
公司一开始说说绩效按照季度发放,后面改口说按照年度的营业额发放,以年度营业额不达标为由不发放全年的绩效,是否合理。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
按单位管理制度和劳动合同约定处理
2019-12-11 22:12:02
邹丽娜律师
服务地区-福建厦门
要看公司关于绩效的规章制度是否完整。
2019-12-11 13:09:49
王常青律师
服务地区-福建福州
按单位管理制度和劳动合同约定处理,不服则申请劳动仲裁
2019-12-11 12:07:44
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