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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2019-12-10 02:30:17
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工作十年的老员工被辞退有没有赔偿，依据用人单位辞退是否合法而定，如果是违反辞退的，应该赔偿劳动者十个月的工资。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的
2019-12-10 02:25:50
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单位解除劳动合同，主要分为三种。分别是合法解除、协商解除与违法解除，赔偿方式主要有不支付赔偿、支付经济补偿金和支付赔偿金。首先，我们先来了解下合法解除，合法解除又分为不需要支付赔偿金和支付经济补偿金两种
2019-12-10 01:32:04
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赔偿十二个月的工资。
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您好，如果违法解除合同是双倍赔偿
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你好，用人单位要求解除劳动合同关系是要符合一定条件，还应当支付经济补偿金。
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按照劳动法赔偿
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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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法律分析：1、投诉到当地劳动执法监察大队，会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用
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您好，被老板叫到工地了没活干，工资应正常支付。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应按时支付工资，不得克扣或拖欠。如未支付，可协商、投诉、仲裁或诉讼解决，
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